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這次值星期間7/9-7/16(多代一天是因為下任職星要去戰備交接沒空)

五個退伍.六個新進.
四個受訓.四個結訓.
戰備部隊預檢.交接
高裝檢預檢.水電督導.料件督導.內務督導
營外任務派遣.兩次小懇親

幹~我都覺得我超威.所有事都可以給我遇到XD
以上這些事牽扯的人事時地物都要精準掌握

恩.回想一下!!

7/8 號下午莒光課.某學長忽然把我從中山室叫出去.

學長說"你..下個值星"
我"然後?"
學長"有什麼問題可以問我"
我"我想我只需要值星帶..."
(學長不爭氣的笑了)

老實說.這麼老了還有在怕的嗎?...
而且我上次接值星完全沒有包.只有態度不夠強硬被自己人嫌沒氣勢XD
沒氣勢是一回事.事情都做到定位又是一回事

軍中是結果導向.氣勢?.... 說實在的又如何
還記得那陣子晚上的幹部會議還會被老闆提點(顆顆)



所以
上禮拜我跟老闆說我是下週值星時候

老闆回 " Ya~我等你好久 "

上禮拜五下午

某班長: 第二次值星有什麼感想?
我: 想聽實話?
某班長: 說吧!
我"第一次..戒慎恐懼.第二次就...隨心所欲囉XD"

進廁所尿尿值星帶都背著(懶的收)
弟兄都無言了.....




沒錯!!
上週五交接當然沒問題
上午週保.下午環境整理.等放假而已
超簡單接關模式

真正的考驗是從這禮拜才開始
首先就要面對一大堆戰備人員預休
人力馬上陷入緊繃

首先衝擊到的就是安官人員
所以我一次安排整週的安官
方便平衡所有士官的安官時段
士官每個能站安官的時間都不一樣
安排這些是很浪費時間的事
不過我還是完成

接著是公差派遣
公差怎抓?這點也要斟酌.因為連上有25員在10天內都將退伍
名符其實的待退人員.其中包含9位班長....
好死不死我在連上跟大部分人都還不錯
很多人都可以賣我面子在做事(感恩)


其中一天早上超多公差需要人
全部拉完只剩6員可以掃外掃區...
這僅存6員也可以在相同時間內完成20人的任務
因為我很清楚下了任務提示.確定目標




所以我更確定事在人為
人多是很壯觀..不會做事又有何用

值星期間我都超佩服我自己的!!!
任務接不完但都不卡關



不過這次值星也發現很多人性的表現

因為餐廳需要陳列裝備
所以我們飯菜每天都要搬回連上中山室吃(到高裝檢結束)

我的小心得是
在放飯前宣佈事情的執行率大約50-60%
(就是會記的我說什麼的人只有一半多一點)

但是在弟兄邊吃飯邊看電視同時宣佈我需要他們記的的事
執行率大約可以提升到80%以上

可見大家在打飯前
腦中.... 一定只塞滿了"值星快放飯""待會要吃什麼""好餓好餓"

眼睛盯著你
只是為了等你說"前兩個班去打飯"...
其他說什麼都可以選擇性接收
所以能聽進去的人..真的不多




再來公差我自己是採用參數

就是我會評估各公差的時間難度設定參數
弟兄的趴數及業務量..綜合考率安排公差
當日公差量每個人都有自己的參數值

我心中的公平就是各司其職.用其所長
而不是單純的把人當牛用

雖然我前置作業會增加時間(因為要做記號等)
但是弟兄的怨念自然就會減少
因為.... 所有的公差都是經過設計的
不會有人特別累..而且都一定有屬於自己的休息時間...

我相信... 我已經很人性在管制



除此之外..
這次超巧我們營的各連的值星班長剛好我都認識
手機拿起來就可以跟其他連的值星班聯絡到

這時候可以獲的更多資訊.方便我預先作業
減少失誤機率與急迫感



最後我知道.讓別人幫你做口碑有多幸福

平常跟文書培養好關係.人家會多幫你一點
平常跟弟兄培養好關係.人家會多幫你一點

這次我對自己很滿意..
因為任務完成度很高..



我這次值星最大的期許不只是讓大家都好過
我也想知道自己進步多少...


我最大的希望就是
幫所有弟兄省下寶貴時間

集合時間要剛好...
任務安排要清楚...
...


以前我新訓班長講的

"既然你都上舞台了.就好好表演吧~"











隨著曲終人散...
布幕拉下前.不忘跟各位弟兄一鞠躬...

謝謝你們...




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